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2021年法考知识点解析|《行政法》公务员的职务、职级和级别

2021-04-06 15:30:23 来源:中公法考   

公务员的职务、职级和级别

中公法考网”为广大考生带来了关于行政法中公务员的职务、职级和级别的知识点解析,主要从三个方面进行讨论。具体内容如下:

一、我国公务员的职位分类

根据我国的《公务员法》规定,国家实行公务员职位分类制度。

根据我国公务员职位之性质、特点和管理的实际需要,将我国的公务员职位划分为三大类别:1、综合管理类;2、专业技术类;3、行政执法类等类别。另外根据我国的《公务员法》根据《公务员法》第16条规定:对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

二、职务、职级、级别

我国的公务员实行的是职务与职级并行制度,注意修改后的公务员法,其中的职务指领导职务,职级指非领导职务。即根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务,职级序列。但是不管是领导职务还是职级都会对应相应的级别。

(一)公务员职务

我国的公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为,共分为五大类:

国家级

国家级正职、国家级副职

省部级

省部级正职、省部级副职

厅局级

厅局级正职、厅局级副职

县处级

县处级正职、县处级副职

乡科级

乡科级正职、乡科级副职

(2)职级

我国的公务员职级(非领导职务)在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列如下表所示:

巡视员

一级巡视员、二级巡视员

调研员

一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员

主任科员

一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员

科员

一级科员、二级科员

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据我国的《公务员法》由国家另行规定。

(3)级别

公务员不管是领导职务,还是非领导职务都应当相应级别。因为领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。除此之外,根据公务员的工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级是可以互相转任、兼任的;如果按照相应规定符合资格条件的,是可以给公务员晋升领导职务或者职级的。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。

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