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2020浙江杭州经济技术开发区人民法院(杭州钱塘新区)招聘编外工作人员公告(7人)

2020-06-24 18:26:56 来源:杭州经济技术开发区人民法院   

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2020浙江杭州经济技术开发区人民法院(杭州钱塘新区)招聘编外工作人员公告(7人)已经发布。关注中公法考网获取更多浙江法院招聘信息。

根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次招聘编外工作人员7名。其中审判执行辅助人员6名,驾驶员1名。

二、招聘对象及条件

报名人员应符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有全日制大专及以上学历;报考驾驶员岗位的退伍军人学历要求可放宽至非全日制大专。

6.年龄35周岁及以下(1984年6月22日以后出生);

7.报名驾驶员岗位的应持有效期内的C1及以上驾驶执照(驾龄3年及以上);

8.法学及法律类专业,从事法院审判执行辅助岗位1年以上的,优先录用。

三、报名

1.报名采用网络报名方式,报名时间为6月22日至7月5日。报名材料拍照或扫描后打包发送至hjkfyzzc@126.com,邮件主题请注明“应聘材料(姓名)”;报名后请在工作时间电话联系确认。

2.报名材料:本人有效身份证件、户口簿、学历证书、驾驶证、一寸免冠照片及其他相关证明材料,《杭州经济技术开发区人民法院编外工作人员招聘报名表》(附件1)。

3.开发区法院对报名人员进行资格审查,对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不予录用。

四、考试

考试包括笔试及技能测试和面试,笔试及技能测试总成绩和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。考试时间待报名结束后,另行通知。

(一)笔试及技能测试

审判执行辅助岗位笔试范围为法律基础知识,专业技能测试为听打。技能测试成绩按30%计入笔试总成绩,笔试总成绩=笔试卷面成绩*70%+技能测试成绩*30%。技能测试结束后,根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。

驾驶员岗位笔试及技能测试为车辆驾驶、交通法规知识和驾驶技能测试,驾驶技能测试合格者根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例入围面试。

考试成绩将通过电话、短信的形式告知考生。

(二)面试

面试由开发区法院负责组织实施。

面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不予录用。

五、体检与考察

面试结束后,在面试成绩合格的考生中,根据考试总成绩:考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%,保留2位小数,尾数四舍五入,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知等文件执行。

体检合格人员进入考察。考察按照钱塘新区编外工作人员录用相关要求,同时本人曾受治安处罚、刑事处罚,直系亲属因故意犯罪被判处刑罚,本人及直系亲属被列为失信被执行人的,不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员按规定办理相关手续,并实行试用期制度。

拟录用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报名及聘用条件的,取消聘用。

咨询电话:89898350

附件:经开法院编外人员报名表.docx

杭州经济技术开发区人民法院

2020年6月22日

原标题:杭州经济技术开发区人民法院(杭州钱塘新区)公开招聘编外工作人员公告

文章来源:http://hzjjkfq.zjcourt.cn/art/2020/6/22/art_1221085_48454382.html

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