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2020广东广州中院公开招聘合同制司法辅助人员(35人)

2020-05-15 13:35:06 来源:广州市中级人民法院

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2020广东广州中院公开招聘合同制司法辅助人员(35人)已经发布。关注中公法考网获取更多广东法院招聘信息。


根据审判工作需要,广州市中级人民法院面向社会公开招聘合同制司法辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、职责

(一)招聘合同制法官助理20名

岗位职责:在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录及配合执行法官从事诉讼保全、异议复议和执行实施等。

(二)招聘合同制书记员15名

岗位职责:在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘条件

(一)合同制法官助理招聘条件为:

❶ 具有中华人民共和国国籍;

❷ 拥护中华人民共和国宪法

❸ 具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事法官助理工作的专业技能;

❹ 具有正常履行职责的身体条件;

❺ 高等院校全日制法律专业本科以上学历,通过国家司法考试或者法律职业资格考试优先;

❻ 本科学历报考年龄不得超过28周岁(1992年5月以后出生),硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1990年5月以后出生)。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的,报考年龄可适当放宽,放宽年限不超过5年;

❼ 有较强的语言表达能力和文字综合能力。

(二)合同制书记员招聘条件为:

❶ 具有中华人民共和国国籍;

❷ 拥护中华人民共和国宪法

❸ 具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事书记员工作的专业技能;

❹ 具有正常履行职责的身体条件;

❺ 具有全日制法律专科以上文化程度,持有亚伟速录等级证书者优先;

❻ 报考年龄不得超过28周岁(1992年5月以后出生)。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的,报考年龄可适当放宽,放宽年限不超过5年。

有以下情形之一的,不接受报名:

❶ 曾因犯罪受过刑事处罚的;

❷ 曾被开除公职的;

❸ 涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

❹ 其他不宜担任司法辅助人员情形的。

三、报名办法

(一)网络报名

本次公开招聘采取网络报名的方式,考生自行登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)报名。报名时间为2020年5月18日9︰00至5月25日16︰00,按以下程序进行:

1.提交报考申请。报考人员应仔细阅读本招聘公告,确认符合条件后在公告规定的报名时间登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com),按网上提示的方法进行报名,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为20KB以下)。

2.系统初步审核。报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审。

3.打印准考证。系统初审成功后,报考人员应于2020年6月1日09︰00至6月4日16:00期间,登录报名网站下载打印准考证。

(二)报名注意事项

1.报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过,不能更改。考生须诚信报名、诚信考试,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。

2.国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

四、考试

招聘主要采取笔试、面试的方式进行,笔试根据法官助理、书记员职责不同分别命题,书记员在笔试基础上增加计算机速录测试。

(一)笔试

1.笔试时间及笔试地点以准考证上的信息为准。

2.笔试内容:包括综合素质测试、法律知识测试,笔试采取闭卷考试,成绩采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。

笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

3.根据笔试成绩,按1:3的比例从高到低确定面试对象。

4.报考人员可于笔试后5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。

(二)计算机速录测试

报考合同制书记员并入围面试的考生,面试前还需进行计算机速录测试。考生按录音内容使用电脑进行记录,成绩综合考虑记录的完整性与准确性,采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。速录测试不合格的,按照笔试成绩依次递补。速录测试时间另行通知,速录测试成绩仅作为聘用参考,不计入考试总成绩。

(三)资格审核和面试

参加资格审核的面试对象名单在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布。

面试对象须按我院规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,我院将依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

依据入围面试考生准考证号码顺序确定分组面试时间,面试当天根据现场抽签确定面

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